Arbeitsrecht für Führungskräfte

Inhalt

• Stellenbeschreibung, interne und externe Ausschreibung einer Stelle, das Bewerbungsgespräch aus arbeitsrechtlicher Sicht, Personalfragebogen
• Zustandekommen eines Arbeitsvertrages
• Ermahnung und Abmahnung
• Mitwirkungen des Betriebsrates bei Personalentscheidungen
• Prämiesysteme, Gratifikationen, AT-Leistungen
• Geltung von kollektivrechtlichen Bestimmungen (Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung)
• Kündigung (ordentliche, firstlose, Änderungskündigung)
• Arbeitszeugnis
• Betriebsübergang nach $ 613 a BGB (als Sonderthema ½ Tag)
• Weitere Themen werden auf Wunsch hinzugefügt (z.B. auch Sozialplan und Interessenausgleich)

Zielgruppe

• Abteilungs-, Bereichs-, Niederlassungsleiter
• GmbH-Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen)
• Existenzgründer
• Inhaber von Handwerksbetrieben
  (ebenfalls firmenübergreifend oder firmenintern)

Dauer	2 Tage
Ort / Termin	siehe Terminübersicht bei Inhouse-Veranstaltungen gerne nach Abstimmung

Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Mail an info@e-d-a.org